Консультация юриста по телефону
8 (800) 551-66-48

Программа Сельский учитель

К 2019 году обострился дефицит педагогических кадров. Если в городах эта проблема находит свое решение, то в сельской местности наблюдается критически низкое количество учителей математики, физики, английского языка и начальных классов. Школьные учреждения своими силами пытаются решить проблему – учителя зачастую совмещают преподавание нескольких предметов. Доходит до абсурда – когда учитель физкультуры также ведет предметы по биологии или русскому языку. Государственная программа «Молодой специалист на селе», предлагаемая чиновниками, призвана решить нехватку кадров.

Государственная программа «Молодой специалист на селе»

О разработке программы сообщил еще в начале этого года президент России В.Путин. В своей ежегодной речи, обращенной к Федеральному собранию, он не просто заявил о введении программы, но и были указаны точные сроки ее запуска – начало 2020 года.

Программа «Сельский учитель» разрабатывалась по примеру того, как решался в свое время вопрос привлечения в деревни и села врачей. С 2012 года медицинским работникам, переезжающим жить и работать в сельскую местность, выплачивались единовременные денежные субсидии. Программа «Земский доктор» позволила сократить дефицит врачей. По утверждению Росстата, в село переехали работать примерно 29 тыс. медицинских специалистов. Поддержка подразумевала следующее:

  1. Выплата 1 млн. руб. врачу при переезде, 500 тыс.руб. – фельдшеру.
  2. Оформление трудового контракта не менее чем на пять лет.
  3. Помощь в поиске квартиры или дома для проживания.
Сельский учитель
Программа призвана уменьшить нехватку кадров

На сегодняшний день программа «Земский доктор» продолжает действовать. Правительство планирует привлечь в сельскую местность еще порядка 20 тыс. медиков. Именно в таком размере до сих пор оценивается нехватка кадров.

Очевидный успех в привлечении врачей на работу в сельские больницы стал примеров и для других сфер деятельности. Социальная поддержка молодых специалистов теперь коснется и области образования. К слову, молодым специалистом в документе именуется человек до 35 лет. Однако в ходе реализации программы «Земский доктор» возрастные ограничения были сдвинуты в сторону увеличения. Так, с 2019 года по данной программе получить субсидии и переехать в село на работу смогут врачи до 55 лет.

Привлечение молодых специалистов в сельскую местность

Сейчас еще реализуется Общефедеральная программа помощи молодым специалистам на селе. В целом, по этой программе любой педагог возрастом до 35 лет, работающий и проживающий в деревне, может рассчитывать на:

  1. Денежное субсидирование при улучшении жилищных условий.
  2. Выплату прибавки к зарплате в связи с работой в сельской местности.
  3. Помощь в поиске или аренде жилья.

Впрочем, уже с 2020 года должна заработать отдельная программа «Сельский учитель», где предполагается адресная помощь работникам сферы образования.

Кто может быть участником программы

Разработчики предполагают, что условия государственной программы коснутся максимально широкого круга специалистов. Получить финансовую поддержку в рамках документа «Сельский учитель» смогут лица, удовлетворяющие следующим требованиям:

  1. Специалисты возрастом до 55 лет.
  2. Лица с гражданством РФ. При этом программа не отсекает представителей других национальностей и приезжих из стран СНГ. Но они первоначально должны будут получить российское гражданство.
  3. Диплом о высшем образовании по соответствующей специальности. Программа исключает возможность совмещения педагогом обучения по разным предметам без соответствующего образования.
  4. Допускается, что педагог может еще не иметь стажа преподавания. При этом будут рассматриваться и кандидатуры студентов последних курсов педагогических институтов.
  5. Готовность работать минимум пять лет. Именно на такой срок будет заключен контракт с образовательным учреждением. При этом досрочное расторжение договора по инициативе учителя подразумевает возврат (в определенной части) денежных субсидий, полученных от государства.
  6. Готовность к переезду в сельскую местность.
Сельский врач
Программа «Земский доктор» получила большую популярность среди врачей

Другие требования могут появиться к началу 2020 года. Чиновники стараются учесть опыт реализации программы «Земский доктор». Там была выявлена существенная недоработка. Врачи часто соглашались на переезд в село, получали денежные выплаты, а по истечении контракта уезжали обратно в город. Исходя из этого, планируется продумать меры не только по привлечению специалистов, но и по удержанию их на более длительные сроки работы.

Какие выплаты и льготы предусмотрены молодым кадрам

Основная проблема переезда в сельскую местность – это жилье. Поэтому все субсидии и меры поддержки учителям отталкиваются от того, что у специалиста должно быть место жительства, а также возможность его покупки.

Итак, программа «Сельский учитель» предполагает следующие преференции:

  1. Единовременная выплата в размере 1 млн. руб. Эти деньги могут быть потрачены на приобретение жилья, на строительство дома или погашение ипотечных взносов.
  2. Помощь в поиске временного жилья на период обустройства на новом месте.
  3. Льготы по оплате коммунальных платежей (размер льгот находится еще на стадии разработки).

Привлечение молодых специалистов может оказаться растянутым во времени. Отмечается, что за первый год реализации программы «Сельский учитель» планируется привлечь порядка 1500 специалистов в сельскую местность. При этом село, город или деревня относятся к понятию «сельская местность» при условии, что там проживают менее 50 тыс. человек.

С учетом таких темпов реализации дефицит педагогов можно надеяться сократить лишь лет через 8 – 10 лет. Ведь нужно учитывать, что сейчас на селе большая часть педагогов – предпенсионного возраста. А значит, в ближайшие годы они могут выйти на пенсию.

Немаловажный аспект – педагога важно не только на время привлечь в село, нужно обеспечить ему достойный уровень проживания. Это станет залогом того, что уменьшится отток населения из небольших населенных пунктов. Для этого чиновники приводят пример социальных программ компании «Роснефть». В регионах своего присутствия, в маленьких городах, корпорация комплексно подходит к обеспечению условий проживания сотрудников: строительство спортивных комплексов, продвижение активного образа жизни, социальные мероприятия, организация досуга. По этому пути стоит пойти и при достижении цели удержания специалистов в сельской местности.

Программа помощи молодым специалистам, в частности педагогам, заработает с 2020 года. Прогнозы об успехах ее реализации пока делать рано. Впрочем, итоги программы «Земский доктор» дают надежду на то, что и в сфере образования удастся сделать прорыв в решении проблемы дефицита кадров на селе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

два + 20 =

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: